Hoy leí una nota en TaoSecurity que habla de la (Supuesta) dificultad de encontrar personal capacitado.
La nota se enfoca en una consulta que le hacen a Richard (el autor del blog :P) sobre la dificultad de encontrar una persona enfocada a seguridad en red, deteccion de intrusos, y analisis forénsico, creo que vale leerla completa, y leer los comentarios tanto de Richard como de los visitantes.
En síntesis, en comentarios muy acertados tanto de Richard como de sus visitantes (otra vez!), la compañia que se encuentra en dificultades para contratar a su “mid to senior level analyst” (en México no existen esas definiciones tan específicas) tiene problemas para encontrarlo porque simplemente no quieren pagar lo que se merece una persona así, y en sus propias palabras, siempre terminan descalificando o perdiendo (por mas sueldo) a los que si califican.
Me gustó mucho la nota porque es totalmente válida en México, normalmente tenemos en nuestro país personal que gana poco y hace poco, y personal que gana poco y hace mucho. La segunda parte del personal (que hace mucho) tiene serias dificultades para mantenerse estable en un trabajo, porque siempre esta ya sea aspirando un mejor sueldo, o recibiendo ofertas tentadoras.
Es muy claro que tenemos una situación de oferta y demanda (clasica ahora más que nunca) en la que si no hay vacante, pues te tienes que aguantar con lo que te ofrescan, o de plano hacer tu propia empresa, pero si me suena a que las cosas deberían de mejorar en ese aspecto, y en vez de perder el tiempo contratando una persona subcalificada para entrenarla, deberían las empresas de contratar personal caro, pero que sepa hacer bien el trabajo.
Porque es mejor contratar personal caro ?, por una simple razón, sin personal bien calificado, no tienes a nadie que pueda levantar el nivel, y entonces siempre estas por debajo o en el promedio, lo cual no te dá ninguna ventaja competitiva, claro está, supuestamente ahorras en sueldo, pero terminas perdiendo clientes, o haciendo trabajos de mala calidad.
Triste pero cierto, las personas capacitadas terminan haciendo sus propias empresas, no hay quien quiera pagar lo justo por un trabajo bien hecho.
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