Los CEOs no son ignorantes, el RTO tiene intención clara

Con la vuelta de Trump a la presidencia y de su aliado en el programa DOGE para supuestamente adelgazar el aparato burocrático y disminuir el déficit de USA podemos ver un poco de sinceridad no totalmente intencional al respecto de los mandatos de volver a la oficina (RTO por sus siglas en inglés), Musk mencionó que este mandato a nivel de trabajadores del gobierno va a provocar una ola de renuncias masiva, y ellos le “dan la bienvenida”.

Obviamente el ilustre Elon está alardeando porque quiere y necesita que ese efecto se haga realidad, no importa si el efecto neto para el país es negativo, ni la ética y moral de tomar esas decisiones, él es el menos interesado en el bienestar de los trabajadores, lo dice prácticamente de manera abierta frecuentemente, simplemente para DOGE está intentando reclutar gente “de alto IQ” que trabaje 80 horas a la semana sin sueldo, básicamente esclavos como decía un sketch de SNL, no es raro del chico africano blanco proponer esclavismo para solucionar “el problema” económico.

Cada vez que veamos (como ha estado sucediendo por un buen rato) que una empresa o CEO está muy interesada/o en que sus empleados vuelvan a la oficina de manera forzosa, lo que realmente está diciendo es que no le interesa ni el bienestar de ellos ni de la empresa, con ahorrar a costa de los reemplazables es suficiente ganancia para ellos.

Empresa por encima de gente.